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넷플릭스는 어떻게 HR의 다른 모습을 여줬는가? - How Netflix Reinvented HR
전형적인 한국식 회사에 다니고 있는 나에게 Netflix의 실험적 인사제도는 마치 충격과도 같았다. 과연 이게 가능하단 말인가? 이렇게 해서 회사가 유지되고 직원들이 관리가 된단 말인가? 계속되는 충격과 공포 그리고 부러움 속에서 이 글을 읽었다. 전 Netflix의 Talent Manager로써 그 문화를 아주 simple 하면서도 분명하게 설명한 것 같다. 이 글의 마지막에 그는 이렇게 말했다. 인사팀이 혁신적이 될 수 없는 이유는 없습니다. "There's no reason the HR team can't be innovative too." 정말 100 번 맞는 말이다. 이 글에서 그는 또한 대부분의 회사 인사 정책이 우리의 일반 상식에 반한다고 말한다. 사실 그렇다. 장교로 군생활 2년 그리고 회..
2020. 5. 25. 19:27
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